Pensia de boală este un termen colocvial pentru o prestație ZUS, al cărei nume complet este pensie de invaliditate. Cui i se datorează? Pensia de boală se acordă persoanelor care nu pot lucra din cauza sănătății precare. Cine este o persoană incapabilă de muncă și ce condiții trebuie îndeplinite pentru a obține o pensie de boală? Care este valoarea beneficiului?

Conținut:

  1. Pensie de boală: cine are dreptul la
  2. Pensie de boală: condiții pentru primirea
  3. Pensie de boală: cerere
  4. Pensie de boală: cât este?

Pensia de boală , adică pensia de invaliditate, este plătită de Instituția de Asigurări Sociale. Cu toate acestea, nu toată lumea poate profita de ea. Condiția pentru acordarea acesteia este o declarație de incapacitate totală sau parțială de muncă, prin urmare este o prestație plătită doar persoanelor care și-au pierdut capacitatea de a o presta. Una dintre condițiile pentru a primi o pensie de boală este asigurarea socială, cu alte cuvinte - plata regulată a contribuțiilor la asigurările sociale.

Pensie de boală: cine are dreptul la

Reglementările definesc destul de precis cine poate primi o pensie de invaliditate. Pentru a spune simplu, aceștia sunt oameni care nu pot ocupa un loc de muncă remunerat din cauza sănătății precare. Pierderea oportunității unui loc de muncă poate fi totală sau parțială.

  • Incapacitatea totală de a munci poate fi spusă atunci când persoana bolnavă nu poate lucra și nu promite că va putea lucra după recalificare.
  • Incapacitatea parțială de a lucra este atunci când persoana bolnavă nu mai poate presta munca în conformitate cu calificările sale.

Merită să știm că incapacitatea de muncă este confirmată de o comisie specială instituită de Instituția de Asigurări Sociale. Îl poate adjudeca pe o perioadă nu mai mare de cinci ani, cu excepția cazului în care, conform cunoștințelor medicale, nu există nicio șansă ca pacientul să-și recapete starea fizică înainte de această perioadă și, astfel, - capacitatea de a începe munca.

Card de senior: cine are dreptul la acesta și de unde să-l obțină?

Examene preventive după vârsta de 60 de ani

Cum să rămâi în formă și în formă până la bătrânețe?

Pensie de boală: condiții pentru primirea

Pentru a obține o pensie de invaliditatemunca, trebuie indeplinite in acelasi timp mai multe conditii: sa fie considerat inapt de munca si sa aiba o anumita perioada de asigurari sociale, atat contributiva cat si necontributiva. De asemenea, regulamentele prevăd acest lucru destul de precis. Potrivit acestora, perioada de asigurare, atat contributiva cat si necontributiva, trebuie sa fie, respectiv:

  • 1 an - în caz de incapacitate de muncă înainte de vârsta de 20 de ani.
  • 2 ani - în caz de incapacitate de muncă între 20 și 22 de ani.
  • 3 ani - dacă nu puteți lucra, aveți 22 și 25 de ani.
  • 4 ani - în caz de incapacitate de muncă între 25 și 30 de ani.
  • 5 ani - dacă deveniți incapabil de muncă după vârsta de 30 de ani. În plus, se cere ca această perioadă să se încadreze în ultimii zece ani anteriori depunerii cererii de pensie. Totuși, această regulă nu se aplică dacă solicitantul este complet incapabil de muncă și poate dovedi 25 de ani contributivi (femeie) sau 30 de ani contributivi (bărbați).

În cazuri excepționale, o astfel de pensie poate fi acordată persoanelor care nu au perioada de asigurare necesară - acesta este cazul dacă au început să lucreze înainte de vârsta de 18 ani sau în termen de șase luni de la absolvirea școlii sau a universității și au fost asigurați pe toată durata de la momentul începerii muncii până la momentul incapacității de muncă.

Cine poate pierde pensia de boală?

Merită să știm că dreptul la pensie de invaliditate va fi suspendat dacă pensionarul realizează mai mult de 130% din venit în termen de trei luni. salariul mediu lunar (de la 1 martie 2022 este de 6322,90 PLN brut, dar aceste sume se modifică din când în când, așa că merită să le verificați pe site-ul Oficiului Central de Statistică).

Dacă venitul depășește 70 la sută. salariul mediu lunar (de la 1 martie, suma egală cu 70% din salariul mediu lunar este de 3404,70 PLN), dar nu va fi mai mare de 130%. din această sumă, beneficiul va fi redus și se va face un calcul detaliat de către un oficial ZUS.

Suma maximă cu care prestația poate fi redusă este de 599,04 PLN pentru pensia din cauza incapacității totale de muncă și 449,31 PLN pentru pensia din cauza incapacității parțiale de muncă (date din martie 2022).

Nu se acordă pensie de invaliditate unei persoane care are un drept stabilit la o pensie pentru limită de vârstă de la Fondul de asigurări sociale sau care îndeplinește condițiile pentru a primi o pensie universală sau o pensie pentru limită de vârstă la care persoanele sunt mai mici decât vârsta generală de pensionare - de exemplu, profesori sau mineri.

Pensie de boală: cerere

Cererea de pensie de invaliditate se depune personal la o sucursală ZUS - modelul pentru cererea de pensie de invaliditate se găsește pe site-ul web ZUS (formular ZUS Rp-1R) - trebuie doar să îl descărcați, să îl imprimați și apoi completați-l. Ar trebui atașate mai multe documente:

  • chestionar privind perioadele contributive și necontributive (formular ZUS Rp-6)
  • documente care atestă perioadele de asigurare contributive și necontributive - acestea sunt certificate de angajare, carduri de asigurare, certificate de la o universitate despre cursul de studii etc.
  • certificat de remunerare eliberat de angajator
  • certificat de sănătate eliberat de medicul curant (eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de pensie de boală) - formular ZUS N-9,
  • documentație medicală (de exemplu, rezultatele testelor, cardul de tratament spitalicesc etc.), care poate fi importantă atunci când se ia o decizie de către un medic certificat ZUS cu privire la capacitatea sau incapacitatea de a lucra,
  • sondaj - așa-numitul interviu de angajare - completat de platitorul de contributie (angajator) - formular ZUS N-10.

Pensie de boală: cât este?

Cuantumul pensiei de boală depinde dacă este o pensie pentru incapacitate totală de muncă sau o pensie pentru incapacitate parțială de muncă.

ZUS calculează cuantumul pensiei de boală pentru incapacitatea totală de muncă într-un mod destul de complicat, adunând împreună:

  • 24 la sută suma de bază (care este 100% din salariul mediu fără contribuții - se stabilește în fiecare an, iar de la 1 martie 2022 este de 4003,88 PLN),
  • 1,3 la sută fiecare baza sa de calcul pentru fiecare an al perioadelor contributive (luând în considerare luni întregi)
  • 0,7 la sută fiecare baza de evaluare pentru fiecare an de perioade necontributive
  • 0,7 la sută fiecare baza de calcul pentru fiecare an care lipsește până la cei 25 de ani de asigurare, socotiți de la data la care este depusă cererea până la data la care pensionarul ar împlini vârsta de pensionare (așa-numita perioadă ipotetică).

Pensia pentru incapacitate parțială de muncă este mai mică și se ridică la 75%. pensii pentru incapacitate totală de muncă. Dacă persoana care depune cererea este, de asemenea, incapabilă de existență independentă (ceea ce, totuși, trebuie stabilită de un medic ZUS), aceasta are dreptul la un supliment de îngrijire, a cărui sumă este în prezent de 222,01 PLN.

De la 1 martie 2022, cuantumul celei mai mici pensii de invaliditate este:

  • - 1100 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele care nu pot lucra complet
  • - 1.320 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele în incapacitate totală de muncă din cauza unui accident sau a unei boli profesionale
  • - 825 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele parțial incapabile de muncă
  • - 990 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele parțial incapabile de muncă ca urmare a unui accident sau a unei boli profesionale.

Categorie:

Geriatrie