Ajutați dezvoltarea site -ului, împărtășind articolul cu prietenii!
Sunt în prima lună de sarcină. Am un contract de munca din decembrie pana la sfarsitul lunii aprilie. Pot intra în concediu medical la sfârșitul contractului meu de sarcină sau trebuie să am acest contract prelungit pentru a intra în concediu medical? O astfel de eliberare se va încheia la sfârșitul contractului?
Această problemă este rezolvată prin art. 177 alin. 3 din Codul Muncii. Potrivit acesteia, un contract de muncă încheiat pe perioadă determinată / pe durata unui anumit loc de muncă / pe o perioadă de probă mai mare de o lună, care ar urma să înceteze după a treia lună de sarcină, se prelungește până în ziua nașterii. În opinia mea, asta este exact ceea ce ar trebui să se întâmple.
Alineatul 3 nu se aplică unui contract de muncă pe durată determinată încheiat pentru a înlocui un salariat în timpul absenței sale justificate de la serviciu.
Încetarea unui contract de muncă de către angajator cu preaviz în timpul sarcinii sau concediului de maternitate poate avea loc numai în cazul declarării falimentului sau lichidării angajatorului. Inclus în art. 177 § 1 din Codul muncii interzicerea incetarii (si incetarii) de catre angajator a unui contract de munca cu o salariata insarcinata si in timpul concediului de maternitate nu inseamna ca incetarea nu are ca rezultat incetarea contractului de munca. Această încetare este ilegală, iar efectele ei sunt specificate la art. 45 § 1 din Codul muncii Apoi, ar trebui să mergeți imediat la un tribunal pentru muncă.
În cazul în care instanța hotărăște în același timp reintegrarea și remunerarea pentru perioada de șomaj, acordarea acestei remunerații poate avea loc numai cu condiția intrării în muncă, iar în cazul salariaților deosebit de protejați din cuantumul remunerației pentru munca pe care salariatul l-ar primi în perioada de la încetarea contractului de muncă până la data pronunțării hotărârii. În cazul în care instanța decide cu privire la remunerația pentru timpul de șomer după o reintegrare definitivă (de exemplu, ca urmare a unei urmăriri separate a acestor cereri), premisa pentru acceptarea unei acțiuni pentru o astfel de remunerație este confirmarea începerii muncii ca urmare de reintegrare valabilă, sau mai precis, notificarea de disponibilitate pentru reluarea imediată a muncii munca în termen de 7 zile de la reintegrare (articolul 48 § 1 din Codul muncii)
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat însubiecte medicale.
Mai multe sfaturi de la acest expert
Este posibilă rambursarea unei proteze private de către Fondul Național de Sănătate? [Consultanță de specialitate]Poate o asistentă medicală angajată de ZOL să informeze despre decesul pacientului? [Consultanță de specialitate]Asigurare voluntară de sănătate pentru o persoană care lucrează în străinătate [Consiliere de specialitate]Activitate economică și cerere de asigurare de sănătate [Consiliere de specialitate]Cum obțin o recomandare pentru un test PSA gratuit? [Consultanță de specialitate]Sunt bolnav cronic: poate ZOL să mă externaze fără acordul meu? [Consultanță de specialitate]Continuarea concediului medical după încheierea indemnizației de boală [Sfatul unui expert]Soțul jucătorului de noroc și protecția familiei împotriva falimentului [Sfatul expertului]Profesorul și șederea în sanatoriu care se încheie la începutul anului școlar [Sfatul expertului]Reînnoirea/eliberarea unui nou card de parcare pentru persoane cu handicap [Sfatul expertului] Rămâi pe L4 după un accident și un sanatoriu din cauza unei alte boli [Sfatul expertului]Munca în timpul concediului de maternitate și parental [Sfatul unui expert]Pauza de asigurare de sanatate: ce pot face? [Consultanță de specialitate] Rambursarea unui pat de reabilitare sau a altor echipamente pentru un supraviețuitor de accident vascular cerebral [Sfatul expert]Demisia din sanatoriu pe motiv de boală și data următoarei șederi [Sfatul expertului]Sanatoriu pentru o persoană repartizată la asigurarea unui soț înscris în PUP [Sfatul expertului]Trimitere la sanatoriu: pot schimba locul? [Consultanță de specialitate]Efectele tratamentului ortodontic și compensarea [Sfatul unui expert]Un student la dietetică la Universitatea de Medicină și o vizită la un psihiatru [Sfatul unui expert]Sindromul hainei albe și testul de fitness militar [Sfatul expertului]Vaccinări împotriva căpușelor. Unde ma pot vaccina gratis? [Consultanță de specialitate]Contract-mandat și plătibil L4 [Sfatul unui expert]Contract-comandă pentru un medic pentru serviciu de noapte [Sfatul expertului]Explozia seringii în timpul tratamentului la dentist și compensare [Sfatul expert]Plecare la sanatoriul profesorului pensionar [Sfatul expertului]Plecarea unui profesor la un sanatoriu în timpul anului școlar și concediu medical [Sfatul expertului]Accident de mașină legat de alcool și compensație spitalicească [Sfatul experților]Tromboflebita și grupul de handicap și pensia [Sfatul expertului]Modificarea mărimii locului de muncă: care este baza de calcul a indemnizației de maternitate? [Consultanță de specialitate]Concediu medical pentru un sanatoriu ca parte a prevenirii handicapului [Sfatul expert]