Pensia de trecere este destinată persoanelor care, pe parcursul carierei profesionale, au prestat muncă în condiţii deosebite sau cu caracter deosebit. Ce înseamnă acest lucru și cine este eligibil pentru un pod?

Conținut :

  1. Pensie pentru limită de vârstă - cine are dreptul la aceasta?
  2. Pensie pentru limită de vârstă - sunt necesare acte
  3. Este posibil să lucrezi cu o pensie intermediară?

Legea privind pensiile intermediare a intrat în vigoare în decembrie 2008. Aceasta este o pensie de pensionare anticipată pentru persoanele care lucrează în condiții speciale sau de natură specială.

Pensie pentru limită de vârstă - cine are dreptul la aceasta?

Conform reglementărilor, bărbații și femeile care au dreptul la o pensie de trecere:

  • născuți după 1948
  • au 55 de ani sau mai mult pentru femei și 60 pentru bărbați.
  • muncă prestată în condiții deosebite sau cu caracter special timp de cel puțin 15 ani (se însumează perioadele de muncă, dar nu includ maternitatea, serviciul parental, serviciul militar, perioadele de indemnizație de îngrijire sau de reabilitare).
  • a efectuat-o cu cel puțin 1 zi înainte de 1 ianuarie 1999 și după 31 decembrie 2008, adică după intrarea în vigoare a Legii
  • au perioade contributive și necontributive de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați
  • și-au încetat angajarea, adică nu sunt angajați nicăieri.

Este important ca pensia să fie acordată angajaților cu normă întreagă. Cu toate acestea, contribuțiile sunt plătite de către angajator la Fondul de pensii Bridge chiar dacă angajatul este angajat doar cu normă parțială.

Merită știut

Munca în condiții specialeeste cea care expune angajatul la factori care amenință sănătatea, adică muncă fizică grea (în mine, oțelărie etc.), subteran, în aer, în gropi de gunoi, lucru pe apă și în aer, care implică contact cu azbest etc.

Munca de natură specială este munca care implică responsabilitate și necesită aptitudine psihofizică: pilotarea avioanelor, conducerea vehiculelor în mijloacele de transport în comun, lucrul cu explozivi, lucrul în serviciile medicale de urgență și tineretcentre de terapie socială, unități de corecție, cămine pentru bolnavi mintal etc. și munca personalului medical în situații de urgență de îngrijire acută.

Lista exactă a profesiilor care au dreptul la pensia de trecere este disponibilă pe site-ul web ZUS (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wymienonej) .

Pensie pentru limită de vârstă - sunt necesare acte

O persoană care are dreptul la o pensie de trecere și care îndeplinește toate condițiile acesteia trebuie să depună o cerere la Instituția de Asigurări Sociale (în persoană sau prin sistemul PUE). Cererea trebuie să fie însoțită de:

  • certificat de executare a muncii în condiții speciale sau de natură specială,
  • certificate de angajare care confirmă perioada de asigurare înainte de 1 ianuarie 1999 (dacă nu este stabilit capitalul inițial),
  • un document care confirmă încetarea raporturilor de muncă.

Este posibil să lucrezi cu o pensie intermediară?

Dacă remunerația pentru muncă nu depășește 70% salariul mediu, persoana care îl primește poate primi o pensie intermediară completă. Beneficiul dumneavoastră va fi suspendat dacă salariul dumneavoastră este mai mare de 130%. salariul mediu lunar sau dacă persoana care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă revine la muncă în condiții speciale sau cu caracter special.

Pensia de trecere este indexată în fiecare an.

Categorie:

Geriatrie