Rolurile tradiționale de familie devin un lucru din trecut. Din ce în ce mai mult, o femeie câștigă mai mult decât un bărbat și sarcina întreținerii familiei revine asupra ei. Educată și plină de resurse, este bună în noul ei rol. Dar este bine atât pentru ea, cât și pentru partenerul ei?
În prezent, doar un bărbat lucrează într-o relație rară . Și femeile nu numai că au început să lucreze în afara casei, ci și adesea câștigă mai mult decât partenerii lor și, de asemenea, gestioneazăbugetul acasă . Acest lucru este confirmat de datele GUS - fiecare a patra soție este capul familiei și, de obicei, salariul ei este mai mare decât cel al soțului ei. Chiar și așa, este dificil să te obișnuiești cu democrația de gen. Aceasta nu este o sarcină ușoară, mai ales pentru bărbați. Căci, deși bărbatul nu mai este de mult un războinic care a oferit familiei un acoperiș deasupra capului și hrană, el încă crede că numai el poate oferisprijin familiei . Când încetează să mai îndeplinească această funcție, se poate simți pierdut, inutil, umilit… Situația lui este agravată și mai mult de faptul că ani de zile treburile casnice - efectuate doar de femei - au fost subestimate. S-a spus disprețuitor că „ăsta doar stă acasă”, și ea a muncit din greu acolo! Acum, dacă un bărbat îi ia locul, s-ar putea să constate că gospodăria este o corvoadă de dimineață până seara. Din păcate, bărbaților nu le este ușor să-și pună mândria în buzunare. Prin urmare, schimbarea rolurilor poate fi un test dificil pentru relație.
Când mijloacele de trai ale familiei revin unei femei
Monika câștigă de trei ori mai mult decât soțul ei. Dar petrece și de trei ori mai mult timp la muncă. - Îmi iau munca acasă de mult timp, lucrez și în weekend. Timpul meu liber este curățenia pe fugă – recunoaște Monika. - Jacek nu și-a terminat studiile și lucrează cu jumătate de normă 2 săptămâni pe lună. A fost mult pe internet – spune că își caută un loc de muncă, iar eu îl prind jucând jocuri fără sens. Găsesc și cutii de bere în coș… chiar am încercat să-i găsesc un loc de muncă, dar este un om matur! Acasă, Jacek este complet pasiv - nu va face cina, nu va avea grijă de mine la alte joburi, și cât trebuie să-i cer pentru el să meargă la cumpărături în weekend… eu nu ba chiar sa ma mai culc cu el, pentru ca nu am timp sau pur si simplu nu am puterea. Oricum, inca nu ma gandesc la copil (Jacek – si da), pentru ca nu stiu cand as avea grija de el. În plus, salariul soțului ei nu ar fi suficient pentru a întreține trei persoane - spune Monika.
Marta lucrează într-o agenție de publicitate, Piotr este în concediu pentru creșterea copilului de 2,5 ani și se ocupă de doi copii mici. - Decizia a fost luată rapid pentru că Marta a câștigat mai mult și a avut perspective mai bune. De asemenea, nu am vrut ca străinii să aibă grijă de copiii noștri, spune Piotr. - Unii prieteni m-au tachinat că m-am transformat într-o găină domestică. Nici mama nu este încântată de asta, dar adevărul este că noi, Marta și cu mine știm de ce o facem – subliniază Piotr. - Știu că copiii sunt bine îngrijiți - spune Marta. - Piotr are mare contact cu ei, le arata lumea, este si un excelent „menaj” – gateste, curata si spala. Îl face mai puțin atractiv pentru mine? Nu! Când are grijă de copii, îi simt marea dragoste – recunoaște el. - Dacă se termină vacanța? - se întreabă Piotr. - Aș vrea să stau cu copiii, dar am nevoie de bani pentru a-i întreține, așa că mă voi întoarce la muncă, deși poate nu cu normă întreagă …
Ewa, de când a fost promovată, câștigă de două ori mai mult decât Andrzej. - Aceasta nu este o situație de vis pentru mine - recunoaște Andrzej. - Și deși m-am obișnuit, ceva mă îmbrățișează. Dar pe de altă parte, soția mea este mai educată, mai face niște cursuri, iar eu nu vreau să-mi mai încep studiile, pentru că am 50 de ani. După ce ne-am întâlnit, am avut propria mea companie și cred că am impresionat-o cu asta. După câțiva ani, compania s-a prăbușit, am reușit să angajez în administrație, dar erau mult mai puțini bani în joc, deși era destul de sigur – spune el. - Soția mea pare să-i pară rău pentru mine, dar nu am nicio șansă să câștig bani în plus pe undeva… Ewa are o altă părere: - Soțul meu nu este dornic să se angajeze în plus și de aceea pierde în ochii mei, pentru că nu m-am căsătorit cu un astfel de bărbat… De când copiii mei „au zburat” din cuibul familiei, fericirea lui este doar pe teren. Nu are ambiții și a devenit neglijent.
ImportantCel mai bun model de familie … în teorie
Conform cercetării CBOS, 41 la sută dintre respondenți, cel mai bun pentru familie este un model de parteneriat de căsătorie în care ambii soți lucrează profesional și împart responsabilitățile legate de conducerea casei și creșterea copiilor în egală măsură. Modelul tradițional de familie, în care doar un bărbat lucrează profesional, este preferat de 32%. oameni. Modelul mixt, în care o femeie, în afară de munca ei profesională, are grijă de casă și copii, cu o implicare redusă a bărbatului în treburile casnice, câștigă cel mai puțin aprobare - 25 la sută. subiecte. Cum arată în practică? Ei bine, modelul mixt este implementat mai des (în 29% din căsătorii) decât modelul tradițional (23%) sau modelul de parteneriat (19%). Deci femeile mai lucrează două locuri de muncă…
O femeie într-un rol dificil: susținător de familie și cap de familie
Când o femeie este singura sau cea mai importantă întreținere a familiei, ea poate fi confortabilă, dar nu este întotdeauna ușor pentru ea. Pe de o parte, a fi capul familiei îi dă un sentiment de forță și crește stima de sine. Dar, pe de altă parte, poate simți că pierde un element foarte important al împărțirii tradiționale a rolurilor - un sentiment de securitate. În plus, din cauza excesului de îndatoriri, este supraîncărcată, iar apoi este ușor să-și învinovățească partenerul. De exemplu, Monika și Ewa se simt din ce în ce mai rău în rolul lor. Monika este supărată de soțul ei pentru că nu a ajutat-o deloc, de parcă n-ar fi observat că era încă absorbită de munca ei. Ewa, în schimb, și-ar dori ca Andrzej să-și găsească un loc de muncă cu jumătate de normă, pentru că atunci poate că ar aprecia din nou masculinitatea lui.
Femeile care poartă sarcina principală a întreținerii locuinței lor ar prefera să aibă parteneriate - bazate pe egalitate, asistență reciprocă. De exemplu, așa crede Monika. Dar de fiecare dată când încearcă să vorbească cu Jack despre asta, își vede neputința. La serviciu, ea este șefa secției, iar acasă nu poate face față rezistenței soțului ei. Își dă seama că această situație nu este ușoară pentru el. Preferă să se retragă decât să înfrunte adevărul. Dar pentru Monika este evident că povara întreținerii și conducerii unei case nu poate fi pusă asupra unei singure persoane - este peste puterea lor.
Marta și Piotr au stabilit o relație de parteneriat, care și-au schimbat temporar rolurile pentru a se sprijini reciproc. Familia este valoarea supremă pentru ei, așa că nu au avut probleme să ia o astfel de decizie. Deși la început s-au simțit amândoi supraîncărcați, pentru că s-au confruntat cu roluri noi, în special Piotr. Situația lor arată că o viață de succes în doi nu înseamnă luptă, ci sprijin și ajutor reciproc. Aceasta este o valoare uriașă.
Când menajarea depinde de femeie, bărbatul poate fi jignit și rănit
Situația unui bărbat într-o relație în care o femeie câștigă mai mult decât câștigă el nu este confortabilă. Pentru că deși știe perfect că în prezent doamnele ocupă funcții în alte și câștigă bine, știe asta doar teoretic. Dacă acest lucru se întâmplă în relația lui, îi este greu să îndure succesele partenerului său, tratându-le aproape ca pe un eșec. Când petrece mai puțin timp cu el, se simte respinsă. Ea poate reacționa agresiv la cuvintele soției sale, de parcă fiecare propoziție pe care a rostit-o ar fi o acțiune chinuitoare, că nu era un bărbat 100%. De asemenea, nu o mai susține și devine primul critic al mișcărilor ei. Poate chiar să devină deprimat sau dependent, deoarece este mai slab mental. Andrzej recunoaște că s-a iritat când Ewa a primit o promovare. El chiar s-a gândit: „Acum penele se vor înspăimânta”. De fapt, a fost o lovitură pentru el. Înainte de asta, era stăpânul casei - avea propria afacere și adorația soției sale. Si acum?Recunoașterea soției s-a transformat în resentimente și nesocotire
Adesea, când o femeie are o carieră și un partener se oprește la un anumit moment, relația lor începe să se deterioreze și se formează un decalaj între ei. Acest lucru sa întâmplat și cu Monika și Jacek - el se închide în carapacea lui. Nu este deloc interesat de chestiunile casnice, de parcă nu l-ar fi preocupat deloc. Ea crede că un bărbat adevărat nu face munca tipică de femeie, cum ar fi gătit sau spălat. Nici nu se gândește să înceapă studiile. Și deși știe că rolurile s-au schimbat, nu vrea să accepte. Și îneacă mândria jignită în alcool.
Unii bărbați simt că sunt proprietari de case atâta timp cât aduc bani la ea. Dacă soția începe să câștige mai mult, soțul pierde acea funcție. Și dacă trebuie să aibă grijă de casă din acest motiv, s-ar putea să nu se găsească în această situație. Atunci ea poate chiar amenința cu un divorț, ceea ce pare nerealist pentru o femeie, iar pentru unii bărbați modelul inversat al familiei este ireal și prea avangardist… Din păcate, doamnele își obișnuiesc adesea partenerii cu faptul că fac un parte semnificativă a treburilor casnice. Acest lucru duce la o implicare redusă a bărbaților în îngrijirea casei - ca în cazul Monika și Jacek. Monika ar trebui să fie de acord cu soțul ei cu privire la împărțirea sarcinilor și să o urmeze în mod consecvent. Atunci poate că nu s-ar simți jignit, pentru că ar fi decizia lor comună - ca în cazul unei înțelegeri temporare între Marta și Piotr, care nu tratează îndatoririle lor ca o constrângere. Aceasta este contribuția lui la funcționarea căminului, la creșterea copiilor.
Bărbații, totuși, deși cu reticență, mai devreme sau mai târziu preiau unele din sarcini. Ei se ocupă cu ușurință de ceea ce necesită forță, mai rău cu curățarea, spălarea etc. Dar aici depind multe de femei. Pentru că dacă o soție îi arată soțului că este necesară pentru o activitate, sau când îl laudă că a făcut ceva mult mai bun decât ea, partenerul se simte necesar și apreciat. Atunci va fi mai dispus să o facă în viitor, pentru că cuvintele de apreciere se mobilizează.
Acționați diplomatic
Chiar dacă devii din ce în ce mai nemulțumit de situația ta, fă tot posibilul să nu-l faci pe partenerul tău să simtă că, deoarece nu întrețin o casă, este mai puțin masculin sau mai puțin valoros. Prin urmare, implicați-l cât mai des în chestiuni casnice (ex. cumpărături, organizarea timpului liber al copiilor, planificarea weekend-urilor și vacanțelor), cereți-i părerea asupra problemelor importante (de ex. cum să alocați banii), lăudați-l pentru mica curățenie pe care a făcut-o în absenta ta. Când un bărbat este responsabil pentru sarcinile atribuite și vă vede aprecierea, se va simți necesar și va îndura mai ușor o perioadă dificilă.
Rolurile tradiționale devin un lucru din trecut
Pentrupentru unele femei, capacitatea de a-și câștiga existența echivalează cu o garanție de siguranță pentru ele și copiii lor. Cu toate acestea, doamne diferite au nevoie de atribute diferite ale masculinității. Pot fi și pasiunile soțului, curiozitatea, curajul etc. Atunci nu sunt necesari bani pentru a-l menține atractiv.
Schimbările temporare de rol sunt un test pentru relație. Oricare ar fi cauza, este important să avem un scop comun. Și ar trebui să fie binele familiei. Pentru că dacă partenerii au un sistem de valori similar, schimbul de responsabilități nu va fi o problemă pentru ei și le va consolida relația. Dacă, pe de altă parte, îl tratează ca pe un teren de competiție sau dacă unul dintre partenerii lor „se ascunde” acasă pentru a evita munca și responsabilitatea, atunci furia și resentimentele vor trece în prim-plan. Partenerii nu sunt luptători pentru a-și dovedi singuri care dintre ele este mai bun. Cel mai important lucru este să nu faci din bani un atribut al uneia dintre părți. Funcționarea unei locuințe nu înseamnă doar întreținerea acesteia. Există multe piese în acest puzzle care fac cuibul comun să funcționeze fără probleme. Trucul este de a crea o relație inteligentă în care ambii parteneri au grijă de familie, iar banii sunt folosiți pentru atingerea obiectivelor comune. Dacă soții își pot schimba rolurile, aceasta este cea mai bună dovadă nu numai a responsabilității lor comune față de familie, ci și a maturității.