Munca la pensionare este o necesitate neplăcută pentru mulți pensionari, deoarece beneficiile de la ZUS sunt din ce în ce mai mici în fiecare an. Merită să știi cum să lucrezi la pensie și cât poți câștiga pentru ca ZUS să nu reducă sau să suspende plata indemnizației.

Unii pensionari lucrează pentru că nu își pot imagina demisia din activitatea lor profesională actuală. Alții lucrează pentru că realitatea îi obligă să facă acest lucru - pensia pe care o primesc abia dacă le satisface nevoile de bază. Acest lucru se aplică în special persoanelor care s-au pensionat folosind opțiunea prevăzută de lege de scădere a vârstei de pensionare (în 2022 era de până la 400.000 de persoane).

Pensionarii lucrează, de asemenea, deoarece fiecare an suplimentar de muncă cu normă întreagă - chiar și la pensie - înseamnă că beneficiul lor va crește în timp, iar acest lucru se datorează faptului că contribuțiile la pensie sunt colectate din salariul plătit la full- pensionari care lucrează cu timp, având un impact asupra cuantumului final al pensiei.

Conținut :

  1. Muncă pensionată: pentru cine?
  2. Muncă pensionată: beneficii
  3. Loc de muncă pensionat: cât poți câștiga?
  4. Loc de muncă pensionat: cum să găsești?
  5. Muncă pensionată: nu neapărat cu normă întreagă

Muncă pensionată: pentru cine?

O persoană care a atins vârsta de pensionare și dorește să continue să lucreze are două opțiuni. El poate continua să lucreze la locul de muncă actual și să-și suspende pensionarea sau să se pensioneze și să continue să lucreze.

Dacă îl alege pe primul, își va primi doar salariul. Cu toate acestea, atunci când decide că ultima soluție, adică încasarea simultană a plăților pentru muncă și pensii, este mai profitabilă, va trebui mai întâi să obținăprestație de pensie

În acest scop, după depunerea cererii de stabilire a unei pensii pentru limită de vârstă și primirea unei decizii relevante de la Instituția de Asigurări Sociale, trebuie să renunți la locul de muncă chiar și pentru o zi, iar apoi să te angajezi din nou, fie cu același angajator în condiții identice, sau într-o companie diferită. Apoi puteți atrage atât o pensie, cât și un salariu în același timp.

Merită să știți că contribuțiile la pensie și pensia de invaliditate se încasează doar pe salariu: dacă pensionarul este independent, nu plătește astfel de contribuții.

Muncă pensionată: beneficii

Care sunt avantajele lucrului la pensie?Financiar – este evident si nimeni nu-i pune la indoiala, mai ales ca atunci cand contributiile ZUS se platesc pe salariul unui pensionar care lucreaza, dupa demisia de la munca, poti solicita la ZUS o recalculare a capitalului si a contributiilor, rezultand un beneficiu mai mare. Dar acestea nu sunt singurele beneficii.

Chiar și acei pensionari care se așteptau să „odihnească în sfârșit” la pensie și să aibă mai mult timp pentru nepoții lor sau pentru a-și realiza visele, se confruntă adesea cu problema: ce să facă cu excesul de timp liber, unde să găsească companie? Și de unde să faci rost de bani pentru a-ți îndeplini visele? Uneori apare și o întrebare: mai am nevoie de mine pentru altceva?

Astfel de dileme sunt tratate eficient prin munca în timpul pensionării, ceea ce oferă nu numai injecția atât de necesară de numerar, ci și contactul zilnic cu oamenii și adesea un sentiment de împlinire.

În cele din urmă - pensionarii care decid să lucreze sunt de obicei într-o condiție fizică mai bună decât colegii lor care doar se odihnesc, deoarece îndatoririle lor zilnice de muncă le asigură cantitatea necesară de exerciții și exerciții fizice.

Loc de muncă pensionat: cât poți câștiga?

Și lucrul la pensie este profitabil? Contrar aparențelor, această întrebare nu este lipsită de sens: totul depinde de vârsta pensionarului și de prestația de care beneficiază. Există situații în care Instituția de Asigurări Sociale poate reduce prestația unui pensionar care lucrează sau chiar poate suspenda temporar plata pensiei pentru limită de vârstă.

Pensionarii care au împlinit vârsta legală de pensionare(în prezent 60 pentru femei și 65 pentru bărbați) șiau dreptul la pensie pentru limită de vârstă, precum șide persoane care au dreptul la o pensie parțială , pot câștiganelimitat de bani suplimentari- conform legii, au dreptul la un pensia de pensionare și salariul (indiferent de cuantumul acesteia). Ei pot câștiga la pensie fără nicio limită de câștig atunci când au început să lucreze după acordarea pensiei. Cu toate acestea, prestația va fi suspendată (indiferent de cuantumul câștigului) atunci când pensionarii continuă să lucreze în același loc ca înainte de pensionare, fără a-și înceta raportul de muncă chiar și pentru o zi.

Fără limită, pot câștiga și bani în plus:

  • persoane care au în plus dreptul la o pensie de invalid de război datorită șederii lor în locuri de izolare sau pensie de urmaș după acești invalizi,
  • precum și persoanele care au dreptul la o pensie de invalid militar în legătură cu serviciul militar sau la o pensie de urmaș după un soldat a cărui deces este legată de serviciul militar.

Limitele de venit sunt, totuși, munca marginală limitată pentru cei care nuau atins vârsta de pensionare- de exemplu, sunt pe așa-numita pensie de pensionare. Totuși, totul depinde de cât câștigă pensionarul.

Dacă venitul său lunar nu depășește 70 la sută salariul mediu lunar pe trimestrul precedent nu va avea nici cel mai mic impact asupra suspendarii pensiei. Când se încadrează în intervalul 70-130 la sută. acelasi salariu, pensia va fi redusa proportional. Pensionarul va primi apoi o decizie prin care Instituția de Asigurări Sociale va stabili când va fi redusă prestația și va specifica o anumită sumă (și dacă prestația ar trebui redusă pentru o anumită perioadă în urmă - atunci pensia va fi decontată în cele din urmă după sfarsitul anului calendaristic.130% din salariul mediu, pensia va fi suspendata.

Așadar, fiind într-o astfel de situație, înainte de a semna contractul, merită să verificați limita aplicabilă într-un trimestru dat pentru a nu pierde parțial sau integral pensia. Cuantumul salariului mediu lunar este anunțat trimestrial de către președintele Oficiului Central de Statistică, toate informațiile necesare pot fi găsite și pe site-ul Instituției de Asigurări Sociale

Cât de mult poți câștiga la pensie în 2022?

Pensionari care sunt acoperiți de așa-numitele cu limita veniturilor rezultate din faptul că s-au pensionat sau se află în pensie punte, pot, fără riscul de a pierde prestația, să câștige cel mult 70 la sută pe lună. salariul mediu lunar. În perioada 1 martie - 31 mai 2022, această sumă - conform datelor GUS - s-a ridicat la 3.404,70 PLN. Venitul mai mare decât această sumă vă va reduce pensia.

Când pensionarul câștigă 130 la sută salariul mediu lunar, pensia sa de pensionare va fi suspendată - în perioada 1 martie - 31 mai 2022, această sumă este de 6322,90 PLN. Aceste sume se modifică în fiecare trimestru, așa că merită să verificați suma actuală a salariului mediu lunar.

Loc de muncă pensionat: cum să găsești?

Unde poate lucra un pensionar? Cel mai simplu mod - cu actualul angajator, dacă bineînțeles că este posibil. Mulți angajatori își angajează de bunăvoie angajații pensionari, pentru că nu necesită pregătire costisitoare, cunosc deja perfect atribuțiile într-un anumit post, în plus, munca lor este mai puțin costisitoare pentru companie, deoarece nu trebuie să plătească contribuții la Muncă. Fondul și Fondul de beneficii garantate pentru angajați (FGŚP). În cele din urmă - în cazul unor probleme financiare, acestea pot fi eliberate, deoarece nu sunt acoperite de protecția înainte de pensionare.

Un pensionar vă poate angajade asemenea, într-o altă companie decât înainte - acum, din cauza lipsei de forță de muncă, nu mai există o astfel de problemă ca în urmă cu câțiva ani. Site-urile web sunt pline de oferte de muncă pentru pensionari în comerț sau securitate.

Muncă pensionată: nu neapărat cu normă întreagă

Merită să știți că pensionarul are o varietate de opțiuni de angajare din care să aleagă. Cea mai avantajoasă este angajarea cu normă întreagă, din care se plătesc contribuțiile ZUS, care pot afecta cuantumul pensiei ulterioare de pensionare.

Dar pensionarii sunt angajați și în baza unor contracte de drept civil, de exemplu, un contract de sarcină specifică sau un contract de mandat - în special acesta din urmă este ales cu entuziasm de către angajatori, deoarece nu este nevoie să trimită un angajat la sănătate obligatorie și adesea costisitoare și instruire în domeniul siguranței sau să comite examinări medicale. Este deci de stiut ca si angajatorul trebuie sa plateasca contributii dintr-un astfel de contract, daca pensionarul nu are alte venituri in afara de acest ordin si pensie de pensie. Totuși, astfel de contribuții nu trebuie plătite dacă pensionarul, în afară de acest mandat, are și un contract de muncă pentru cel puțin cel mai mic salariu - decât dacă a semnat contractul cu același angajator. Atunci când decideți asupra acestei forme de angajare, totuși, merită să monitorizați în permanență reglementările, deoarece acestea se schimbă destul de des.

Pensionarii pot, de asemenea, să-și conducă propria afacere, adică să lucreze pe cont propriu.

În cele din urmă - un pensionar poate fi așa-numitul lucrător temporar, angajat sezonier în cazul creșterii cererii de personal cu competențe specifice (de exemplu, pentru a vinde înghețată vara sau pentru a păzi bunurile într-un magazin împotriva furtului în perioada pre-vacanță).

Despre ce trebuie să informați ZUS dacă doriți să lucrați la pensie?

Reglementările spun că persoanele care s-au pensionat anticipat și doresc să lucreze trebuie să informeze ZUS despre asta - în caz contrar, vor trebui să returneze prestațiile primite în mod necuvenit (această obligație nu se aplică persoanelor care au deja un drept stabilit la pensionare). pensie și au împlinit vârsta de pensionare pentru pensia generală).

Fiind într-o astfel de situație și hotărând să lucrezi la pensie, merită să fii sincer cu ZUS. Prin urmare, dacă știți deja că veți continua să lucrați atunci când solicitați pensia, indicați-o în cerere - iar dacă luați deja o pensie în timp ce sunteți deja pensionat, informați ZUS despre începerea muncii și cuantumul câștigului. folosind un formular special ZUS EROP.

În plus, în fiecare an trebuie să furnizați ZUS un certificat cu privire la valoarea veniturilor din anul precedent - pe baza acestuia, inspectorii vor stabili dacă pensia a fost plătită în suma corectă.Pensionarii au timp să depună un astfel de certificat până la sfârșitul lunii februarie a fiecărui an. Care sunt riscurile de a pierde astfel de informații? ZUS este absolut aici: de la un pensionar care nu a informat despre veniturile sale, acesta poate solicita restituirea prestațiilor la care nu are dreptul nici măcar cu trei ani în urmă, iar dacă o face, ZUS va solicita restituirea prestațiilor necalificate. numai pentru ultimul an.

Categorie:

Geriatrie