- Chestionare de personalitate
- Cinci domenii ale modelului structurii personalității
- Ingrediente ale nevrotismului
- Ingrediente ale extroversiei
- Ingrediente ale deschiderii către experiență
- Componente decontare
- Componente ale conștiinței
Inventarul de personalitate NEO PI-R măsoară cele cinci dimensiuni (domenii) ale personalității și componentele sale individuale (caracteristicile). Acest lucru permite o descriere detaliată a personalității unei anumite persoane, care constă din cinci scale de domeniu și 30 de scale componente.
În anii 1990, existau scale NEO-PI care măsurau nevrotismul (N), extroversia (E) și deschiderea (O). Două componente care sunt incluse în inventarul actual de personalitate NEO PI-R nu sunt incluse. Este Acordabilitatea (U) și Conștiința (S). NEO PI-R sa dovedit atât în aplicațiile clinice, cât și în cele de cercetare, măsurând trăsăturile unei personalități normale.
Chestionare de personalitate
Chestionarele de personalitate sunt folosite în psihologia clinică, consiliere, psihiatrie și psihoterapie. Un exemplu este o situație în care un pacient vine la clinică pentru a obține sfaturi sau informații pe o anumită temă.
Psihologul poate face apoi o analiză rapidă și poate recunoaște predispozițiile permanente ale pacientului, ceea ce la rândul său facilitează auto-recunoașterea persoanei care raportează problema. În activitatea clinică sau psihiatrie, se pune accent pe diagnosticarea psihopatologiei unui anumit pacient.
NEO PI-R nu poate diagnostica profilul pacientului, dar poate ajuta la formularea ipotezei acestuia . În procesul psihoterapeutic, poate ajuta la alegerea formei potrivite de terapie sau poate facilita contactul în relația psihoterapeut-pacient.
Cu toate acestea, acest chestionar nu este întotdeauna aplicabil, de exemplu, în cazul pacienților cu simptome psihotice și în stadiul avansat al bolii. Cercetările efectuate până în prezent arată că, totuși, NEO PI-R poate fi aplicat la o mare varietate de tulburări, cum ar fi dependența de droguri, delincvenții sexuali testați de psihologi legiști și pacienții de medicină comportamentală.
Cinci domenii ale modelului structurii personalității
Personalitatea umană poate fi descrisă în cinci dimensiuni. Acestea includ:
Nevrotism (N)
Caracteristica de bază a domeniuluiNeste tendința de a experimenta efecte negative, cum ar fi:
- anxietate,
- tristețe,
- de furie,
- vinovăție,
- constrângere
- și dezgust.
Persoanele nevrotice se caracterizează prin:
- mod irațional de a gândi,
- mai răucontrol asupra impulsurilor tale,
- capacitatea redusă de a face față stresului.
Pacienții diagnosticați ca suferind de nevroză tind să obțină un scor mai mare la măsurile de nevroză. Cu toate acestea, această scară nu este o măsură a psihopatologiei. Este folosit pentru a măsura personalitatea netulburată. Persoanele cu scoruri mai mici pe scara N sunt calme, echilibrate emoțional și fac față bine stresului.
Extroversie (E)
Unul dintre semnele distinctive ale acestui domeniu este sociabilitatea. Aceștia sunt oameni cărora le plac mulțimile și oamenii. Acestea se caracterizează prin:
- conversație,
- asertivitate
- și multă activitate.
Dispozitia lor apartine celor stralucitori. Sunt optimiști în ceea ce privește viața, caută stimulare.
Deschidere către experiență (O)
Aceasta este una dintre cele mai importante dimensiuni ale personalității . Se caracterizează prin:
- sensibilitate estetică,
- concentrându-se pe experiențele interne,
- curiozitate cognitivă
- dacă evaluarea este independentă.
Acesta este cel mai cercetat și cel mai cuprinzător domeniu al personalității. Oamenii deschisi sunt interesați atât de lumea interioară, cât și de cea exterioară.
Spre deosebire de persoanele închise, aceștia experimentează puternic emoții pozitive și negative.
Persoanele cu scoruri O scăzute sunt de obicei conservatoare, cu răspunsuri emoționale suprimate. Mulți psihologi cred că deschiderea este o trăsătură mai sănătoasă decât apropierea.
De acord (U)
U se caracterizează prin oameni altruiști care sunt dispuși să se sacrifice și să-i ajute pe alții. Dacă sunt mai puțin agreabili, sunt reticenți în a fi de acord, sunt egocenți și neîncrezători.
Niciuna dintre extremele acestei dimensiuni nu are un impact direct asupra sănătății mintale. Un exemplu este o persoană sceptică care analizează realitatea mai precis.
Conștiință (S)
Multe teorii ale personalității, inclusiv abordarea psihodinamică, se ocupă de controlul impulsurilor. Conceptul de autocontrol se referă la procesul activ de planificare, organizare și îndeplinire a sarcinilor. Diferențele individuale în acest sens creează o dimensiune numită Conștiință.
O persoană conștiincioasă are o voință puternică și hotărâre. Se procedează într-o manieră orientată spre obiective. Pe partea negativă, poate fi prea solicitant.
Ingrediente ale nevrotismului
- N1: Frica.Aceștia sunt oameni predispuși la îngrijorare, anxioși și timizi.
- N2: Ostilitate agresivă:Este o tendință de a simți furie, frustrare sau amărăciune.
- N3: Depresiv:Această scară măsoară tendința de a cădea înStare Depresivă. Oamenii cu această tendință se simt adesea vinovați, triști sau fără speranță.
- N4: Autocritică excesivă:La baza acestei caracteristici stă un sentiment de rușine și jenă. Acești oameni se tem să nu fie ridiculizați și se simt cu ușurință inferiori.
- N5: Impulsivitate:Înseamnă incapacitatea de a controla emoțiile și impulsurile. Dorințe precum mâncare, țigări și bunuri materiale.
- N6: Hipersensibilitate:Acești oameni nu pot face față stresului. Se bazează pe alții și intră în panică în situații dificile.
Ingrediente ale extroversiei
- E1: Cordialitate:Are cea mai mare importanță pentru apropierea interpersonală. Sunt oameni caldi si amabili. Se atașează cu ușurință de ceilalți, simțind în același timp simpatie autentică.
- E2: Sociabilitatea:Este o preferință pentru compania celorlalți față de singurătate.
- E3: Asertivitate:Se caracterizează prin oameni dominanti și eficienți. Acestea includ conducerea în grup.
- E4: Activitate:Aceștia sunt oameni energici, care au nevoie de preocupare constantă pentru ceva. Persoanele cu scoruri scăzute la această scară au mai puțină vigoare.
- E5: Căutarea senzațiilor:Persoanele cu scoruri mari caută stimulare continuă și senzații puternice. Oamenii cu scoruri mici nu caută senzații. Ei duc o viață destul de liniștită.
- E6: Emoții pozitive:este o tendință de a experimenta emoții pozitive (bucurie, satisfacție, dragoste). Sunt oameni fericiți, zâmbitori, cu o atitudine pozitivă față de viață.
Ingrediente ale deschiderii către experiență
- O1: Imaginație:Aceștia sunt oameni cu imaginație vie și fantezie extinsă. Ei au nevoia să creeze o lume interioară interesantă.
- O2: Estetică:Sunt oameni sensibili la diferite tipuri de artă. Cu rezultate scăzute, ei sunt insensibili la artă și nu sunt foarte interesați de ea.
- O3: Sentimente:Oferă propriilor sentimente un rol important. Acești oameni experimentează stări emoționale mai variate decât oamenii cu o dimensiune emoțională scăzută.
- O4: Acțiuni:Este disponibilitatea de a experimenta diverse forme de activitate. (bucătărie, călătorii, sport).
- O5: Idei:Este o implementare activă a comportamentului intelectual. Deschiderea către idei nu trebuie să se coreleze cu inteligența ridicată, dar poate favoriza dezvoltarea potențialului intelectual.
- O6: Valori:Este disponibilitatea de a revizui actualele valori sociale, politice sau religioase.
Componente decontare
- U1: încredere:de persoanecei cu scoruri mari pe această scară cred, prin natura lor, că alții sunt onești și bine intenționați. La rândul lor, oamenii cu scoruri scăzute sunt sceptici și cinici.
- U2: Simplitate:Scorurile mari arată sinceritate, sinceritate și onestitate. Cei care au scoruri mici sunt dispuși să-i manipuleze pe alții cu inteligența și înșelăciunea lor.
- U3: Altruism:Persoanele cu performanțe în alte se îngrijesc activ de ceilalți. Sunt generoși și gata să ajute. Scorurile scăzute caracterizează persoanele care sunt centrate pe sine și mai puțin dispuși să se implice în problemele altcuiva.
- U4: Subversiv:Oamenii cu scoruri mari lasă loc altora fără să arate agresivitate, sunt capabili să ierte. Rezultatele scăzute indică agresivitate, dorința de a concura mai degrabă decât de a coopera.
- U5: Modestia:Aceștia sunt oameni umili, care evită publicitatea și modesti. Scorurile scăzute la această scală indică aroganță și îngâmfare.
- U6: Tendință afectuoasă:Această scală măsoară capacitatea ta de a fi plin de compasiune și de a avea grijă de ceilalți. Cei care obțin scoruri mari sunt sensibili la nevoile celorlalți. Scorurile scăzute pe această scală indică o sensibilitate mai mică față de ceilalți. Aceștia sunt oameni cu un calcul grozav.
Componente ale conștiinței
- S1: Competență:Este un sentiment de capacitate, rațiune, prudență și eficiență. Dintre toate scalele componentelor domeniului S, competența se corelează cel mai puternic cu stima de sine.
- S2: Tendința de a ordona:Scorurile mari sunt ordonate și bine organizate. Rezultatele scăzute la această scară dovedesc caracterul nesistematic și capacitatea mai scăzută de organizare.
- S3: Datorie:Scorurile ridicate demonstrează standardele etice puternice pe care le recunosc și îndeplinirea scrupuloasă a obligațiilor morale. Persoanele cu scoruri mici sunt mai puțin stricte în ceea ce privește viața lor.
- S4: Luptă spre realizare:Rezultatele ridicate indică un nivel ridicat de aspirație. Sunt oameni harnici si persistenti. Cei care au scoruri mici nu au ambiție și trăiesc fără scop.
- S5: Autodisciplină:Acest termen denotă capacitatea de a începe o sarcină și de a o finaliza. Scorurile mari arată capacitatea ta de a fi motivat. La rândul lor, oamenii cu rezultate scăzute amână totul pentru mai târziu.
- S6: Atenție:În caz contrar, tendința de a gândi cu atenție înainte de a începe orice acțiune. Scorurile mari indică prudență și prudență. Pe de altă parte, scorurile scăzute caracterizează persoanele care sunt impulsive și adesea încep să vorbească sau să acționeze fără să se gândească.
- Personalitate: de ce depinde?Teoriile personalității
- Tulburări de personalitate - tipuri și tratamente ale tulburărilor de personalitate