Ajutați dezvoltarea site -ului, împărtășind articolul cu prietenii!

Extravertit - cine este el? Acesta este un tip de personalitate care câștigă energie fiind în preajma altor oameni. Îl pierde când își petrece timpul singur. Extravertitul este plin de optimism, iar viața lui este plină de viteză și saturată de realizarea pasiunii. Extrovertismul se manifestă prin direcționarea atenției către ceilalți – spre lumea înconjurătoare. Un extrovertit este deci opusul unui introvertit îndreptat spre sine. Citiți cine este un extravertit!

Extrovertit: de unde vine acest cuvânt?

Termenul „extravertit” ca termen pentru un tip de personalitate a fost introdus în psihologie de Carl Gustav Jung în lucrarea sa intitulată „Tipuri psihologice” din 1921. Mai târziu, psihologul englez Hans Jürgen Eysenck a analizat acest tip în cercetările sale, considerând că este o componentă a multor trăsături - în principal sinonime ale deschiderii umane.

Apoi, în modelul Big Five, extraversia a fost definită de Costa și McCrae ca o dimensiune în primul rând a cantității și calității relațiilor formate cu oamenii. R. Depue și P. Collins au studiat acest concept, ajungând la concluzia că extroversia se manifestă la persoanele cu o sensibilitate mai mare față de perspectiva de a primi o recompensă pentru comportamentul/munca lor.

Extravertit: cine este el?

Extrovertismul bărbatului este o componentă a multor caracteristici diferite. Cu toate acestea, toate se referă la activitate peste medie - atât în ​​viața personală, cât și în contactele profesionale. Extravertiți de obicei:

  • se exprimă rapid și tare, pierzând adesea firul principal;
  • au o memorie bună pe termen scurt;
  • la stadiul de bază al educației obțin rezultate mai mari decât altele ( alte tipuri de personalitate);
  • performanța lor la muncă crește dacă se simt apreciați;
  • sunt încrezători și hotărâți;
  • mențineți contactul vizual în timp ce vorbiți;
  • acționează impulsiv, adesea gândesc doar după ce au făcut sau au spus ceva;
  • își obțin energia din oportunitatea de a lucra cu oamenii și din ritmul rapid și activ al vieții;
  • nu sunt întotdeauna capabili să-și controleze comportamentul, adică în situații de urgență, nervoase, pot deveni isterici;
  • arată energie, care se traduce în activitate fizică și așa-numita recreere activă;
  • se simt uneori obosiți din cauza volumului mare de lucruri și a stilului de viață prea ocupat;
  • sunt adesea lideri de grup;
  • își câștigă rapid prieteni printre străini;
  • simt disconfort atunci când timpul lor de odihnă este imprevizibil mai lung.

Extrovertit: merită să fii unul?

Extravertiții au multe avantaje care sunt observate în primul rând de oamenii din jurul lor. Exemplele lor includ, printre altele. spontaneitate și sociabilitate, precum și activitate în căutarea senzațiilor.

Extravertiții nu sunt, totuși, ca toți ceilalți, fără defecte. În primul rând, au o problemă de ascultare. Deși le place să vorbească mult și să se manifeste fără dificultate altor persoane, apare o problemă atunci când trebuie să asculte pe cineva.

De asemenea, se întâmplă ca aceștia să experimenteze stări neașteptate, dar sporadice de tristețe și epuizare, rezultate din multitudinea de probleme de care au convenit anterior să se ocupe. Mult mai des criza vârstei mijlocii îi afectează pe bărbați-extravertiți decât pe introvertiți, deoarece, datorită naturii lor specifice, aceștia necesită mult unul de la celăl alt, iar organismul nu este întotdeauna capabil să răspundă acestor așteptări.

Extravertiții pot fi, de asemenea, foarte imprevizibili în situații stresante. Sub influența emoțiilor, ei iau decizii și acțiuni greșite pe care ulterior le regretă. Căutând în mod constant experiențe noi în viață, ei rănesc adesea oamenii cu care formează relații, de exemplu, trișând.

Extravertit: ce profesie ar trebui să aleagă?

Munca este locul (imediat după casă) în care o persoană petrece cel mai mult timp. Baza pentru obținerea satisfacției din aceasta este alegerea adecvată a postului la nivelul calificărilor și trăsăturilor de personalitate.

Adesea, în ciuda faptului că ești educat într-un anumit domeniu și dorește să exercite o anumită profesie, atunci când se confruntă cu realitatea, se dovedește că un anumit tip de muncă nu aduce satisfacții, ci deprimă și provoacă frustrare.

Înainte de a-ți alege cariera, merită să verifici ce profesii sunt recomandate, de exemplu, când ești extrovertit. Astfel de oameni ar trebui să lucreze bine: consilier pentru clienți, purtător de cuvânt de presă, consilier financiar, jurnalist, ghid turistic, antrenor, angajat HR, manager de echipă.

Un extrovertit se va descurca bine într-o poziție managerială, pentru că ceilalți îl pot vedea cu ușurință prin tipul lui de personalitate și nu trec indiferent. Extravertiții au capacitatea de a cuceri oamenii și sunt capabili să desfășoare antrenamentul într-un mod interesant.

Merită știut

Un extrovertit și un introvertit - un amestec exploziv sau o rețetă pentru o relație de succes?

Există multe opinii contradictorii despre extravertiți care caută constant senzații șinoile provocări din viață sunt capabile să creeze relații de succes cu introvertiții - în esență în ceea ce privește personalitățile care sunt contrariile lor.

În cartea intitulată „Introvertit și extrovertit în capcana iubirii”, afirmă Marti Olsen, oferind o serie de argumente că, dacă un cuplu îndrăgostit de un astfel de cuplu este conștient atât de punctele tari, cât și de punctele slabe ale partenerului său - poate ajunge la o înțelegere și poate crea un relație fericită.

Ajutați dezvoltarea site -ului, împărtășind articolul cu prietenii!

Categorie:

Psihologie