Boala de inimă nu este o dizabilitate. Oamenii după un atac de cord sever pot fi la fel de activi ca înainte. Părăsirea prematură a locului de muncă poate face mai mult rău decât bine, așa că merită să vă gândiți dacă într-adevăr nu puteți lucra.

În Polonia, în fiecare an, sunt emise câteva mii de declarații privind incapacitatea de ade a lucradin cauzaboli cardiovasculare . 64% dintre aceste decizii privesc un grup de persoane cu varste cuprinse intre 50 si 59 de ani. Există o credință larg răspândită că oamenii la această vârstă sunt mai puțin activi și mai puțin productivi la locul de muncă. 59% dintre polonezi consideră că oameniidupă un atac de cordar trebui să renunțe complet la activitatea lor profesională sau să ia măcar o pauză de un an înainte de a se întoarce la muncă.

Aproximativ 81% dintre polonezi îi consideră pe cei care au suferit un infarct ca fiind persoane care necesită tratament special la locul de muncă. Din păcate, există încă un stereotip că nu pot trăi activ și nu-și pot îndeplini sarcinile profesionale. Atât angajatorii, cât și pacienții înșiși cred că un angajat după un incident cardiac necesită îngrijire suplimentară, privilegii unice și tratament special. Se întâmplă ca angajații să renunțe complet la activitatea lor profesională după o lungă spitalizare. Între timp, revenirea la îndatoririle actuale, inclusiv la cele profesionale, este unul dintre elementele reabilitării eficiente.

Încercați să trăiți o viață normală după un atac de cord

- Chiar și un pacient care a suferit o boală gravă, cum ar fi un infarct miocardic, nu trebuie să renunțe la funcționarea normală, de zi cu zi. Este suficient ca el să-și modifice stilul de viață în conformitate cu recomandările medicului și să folosească medicamente adecvate – spune prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, expert al programului „Heart Again” Dacă dumneavoastră sau cei dragi sunteți tratați pentru probleme cardiovasculare sau ați avut un infarct, amintiți-vă că puteți încă să trăiți activ și să vă continuați viața profesională. Există multe forme de angajare care permit bolnavilor să-și îndeplinească îndatoririle.

Reguli pentru revenirea la muncă după un atac de cord

  • Discută cu angajatorul

Bolile sistemului circulator nu trebuie să excludă din viața socială și profesională, nu înseamnă dizabilitate. Cu toate acestea, dacă nu sunteți pe deplin în formă și aveți o idee să vă modificați condițiile sau orele de lucru, nu vă fie teamă să discutați cu șeful dvs. despre asta. Ca un specialist cu experiență, bine pregătitsunteți foarte valoros pentru angajator.

  • Stabiliți o formă de muncă convenabilă pentru dvs.

În cazul în care naveta zilnică la locul de muncă actual este dificil pentru dvs., puteți utiliza forme alternative de angajare - lucru la distanță, freelancer, auto-angajare etc. Lucrul într-un sistem flexibil de sarcini vă va permite să stabiliți în mod independent programul și priorități pentru munca dvs. Veți putea ajusta valoarea acestuia la abilitățile dvs.

  • Evaluați beneficiile activității profesionale

Dacă nu lucrați într-o profesie care implică un efort fizic crescut sau stres, vă puteți face față îndatoririlor zilnice, indiferent de starea dumneavoastră de sănătate. Crede în tine. Munca profesională vă va oferi stabilitate financiară și confort psihologic. Încercați să vă armonizați viața profesională și de familie - vă va da putere și vă va motiva să luptați împotriva bolii.

Nu stați acasă după un atac de cord

- Persoanele de vârstă mijlocie și vârstnici diagnosticați cu o boală cardiovasculară o consideră adesea aproape o dizabilitate. Între timp, mulți pacienți, chiar și după un eveniment cardiac sever, de exemplu după un atac de cord, pot fi la fel de activi ca înainte, spune prof. dr hab. med. Zbigniew Gaciong, expert al programului „Heart Again”. - Este foarte important ca pacienții să fie conștienți de faptul că terapia și reabilitarea eficientă necesită și o atitudine mentală adecvată din partea lor - adaugă el. Persoanele de vârstă mijlocie cu un incident cardiovascular asociat cu spitalizarea pe termen lung iau adesea decizii de retragere din viața socială și profesională. Cu toate acestea, demisia prematură și nechibzuită de la muncă face mai mult rău decât bine - atât pentru bolnavi, cât și pentru angajatori. Plecarea de la locul de muncă a unei persoane care are probleme cu sistemul cardiovascular este nefavorabilă atât pentru angajator, cât și pentru angajat. În fața costurilor în creștere ale angajării și formării noilor angajați, adaptarea locului de muncă la nevoile angajaților existenți cu boli cardiovasculare este pur și simplu mai ieftină pentru angajator. Pe de altă parte, un angajat renunță la activitatea sa profesională și, prin urmare, la posibilitatea unei vieți normale și a-și continua cariera profesională, spune Witold Polkowski, expert al programului „Heart Again” de la Confederația Angajatorilor Polonezi.

.

Ce poate și ar trebui să facă un angajat după un atac de cord cu boală cardiovasculară?

  • Alegeți tipul de muncă care se va potrivi cu abilitățile sale fizice.
  • Negociați condițiile de muncă cu conducerea companiei care vă vor permite să reveniți lasarcini anterioare, de exemplu, după spitalizare.
  • Pentru a căuta în mod activ oportunități de formare și dezvoltare profesională, de exemplu, în birourile de angajare, în presă.
  • Să nu renunțe la terapie și reabilitare. Consultați în mod regulat un medic pentru a exclude efectele nedorite ale efortului depus.

Ce poate angajatorul unei persoane după un atac de cord?

  • Facilitează practicarea sportului și a altor forme de activitate fizică prin utilizarea unui pachet social.
  • Faceți posibil să lucrați la ore convenabile, folosind unul dintre sistemele flexibile de timp de lucru, de exemplu, timpul sarcinii.
  • Oferiți pauze adecvate la locul de muncă, astfel încât angajatul să aibă timp pentru consultații sau tratamente medicale.
  • Organizați cursuri de gestionare a stresului. Gestionarea stresului poate reduce riscul de complicații ale bolii și, astfel, crește productivitatea angajatului la locul de muncă.
  • Garantați examinări medicale preventive adecvate care asigură îngrijirea sănătății.

Categorie:

Cardiologie