Crezi că ceea ce este mai bun este deja în urmă? Nu este adevarat! Acum începe o nouă fază a vieții tale, care poate fi chiar mai interesantă decât înainte. Pensionarea este un moment pentru a-ți urma pasiunea, este un moment pentru a-ți realiza visele. Pentru a vă bucura pe deplin de viața la pensie, cunoașteți acum drepturile și privilegiile pensionarilor.
polonezpensionar , spre deosebire de german sau britanic, stă acasă, are grijă de nepoți, în cel mai bun caz ferme și este în general sărac. „Toamna vieții” este o perioadă în care nu îți poți permite să te distrezi și să-ți dezvolți interesele. E timpul să spargi stereotipul. Din ce în ce mai mulți polonezi cred că se bucură pe deplin de viață abia după pensionare. Copii mari, ambiții profesionale împlinite, poți în sfârșit să ai grijă de tine. Potrivit psihologilor, cheia succesului este să accepti noua situație și schimbările pe care aceasta le aduce.
Pensionare - îngrijirea banilor
Teama de a-și înrăutăți situația financiară este cea mai frustrantă. În prezent, pensia medie este de 1788 PLN brut, cea mai mică - aproximativ 728 PLN brut. Potrivit Oficiului Central de Statistică, în 2009, aproximativ 61 la sută. a primit un beneficiu mai mic decât media și 300 mii. persoane - sub 800 PLN (cifra minimă de existență în 2009 este de 905 PLN). Pensiile departamentale sunt în medie cu 1.000 PLN mai mari, iar pentru fermierii din KRUS - 600 PLN mai mici decât cele plătite de ZUS. Doar 18 la sută. pensionarii își descriu situația financiară ca fiind bună, 60 la sută. ca medie și 22 la sută. ea pretinde că este rea. Dintre pensionarii care câștigă bani în plus, ei muncesc cel mai mult pentru a-și repara bugetul. Un grup mai mic sunt oameni care doresc să-și sporească beneficiile viitoare. Unii dintre ei nu renunță la locul de muncă pentru că vor să fie activi profesional. Odată cu vârsta, motivele financiare joacă un rol mai mic, iar munca devine un scop în sine.
Cine se poate pensiona?
Pensiile de la ZUS primesc aproximativ 5 milioane de polonezi. Pentru a intra la pensie de stat, o femeie trebuie să aibă 60 de ani, iar un bărbat 65 de ani. Perioada de angajare necesară (20 de ani pentru femei, 25 de ani pentru bărbați) ar trebui, de asemenea, să fie documentată. Stagiul se aplică doar așa-numitului pensie veche de pensionare, adică persoanele care s-au născut înainte de 1949. În noul sistem de pensii, perioada de angajare nu afectează semnificativ cuantumul prestației, dar este important nivelul contului individual de asigurări. Nousistemul este împărțit în 3 piloni:
Pilonul 1 -Fondul de Asigurări Socialeoperat de Instituția de Asigurări Sociale (ZUS) - aici se plătesc contribuțiile oamenilor care lucrează (19,52%, iar în cazul deținerii celui de-al 2-lea pilon, 12,22% din remunerația brută). Drepturile de pensie din acest pilon nu sunt moștenite; Pilonul II - Fond deschis de pensii - toată lumea alege un fond care investește fonduri transferate de ZUS într-un cont individual (în prezent 2,3% merg într-un cont în OFE, iar 5% - într-un subcont în ZUS). Este un capital real care funcționează pentru viitoarea pensie. Contribuțiile sunt scutite de impozitul pe venit și sunt parțial moștenite;
Pilonul III - programe de pensii ocupaționale, conturi individuale de pensii și alte forme voluntare de economisire pentru pensie. Pentru a avea un beneficiu satisfăcător, trebuie să puneți deoparte
în al treilea pilon.
În afara Poloniei, la vârsta de 60 de ani, doamnele încă se pensionează în Grecia, Belgia și Marea Britanie. Dar în majoritatea țărilor UE, vârsta femeilor trebuie să fie crescută la sau egală cu cea a bărbaților. Multe țări au stabilit deja limita de vârstă de 67 de ani pentru ambele sexe.
Pensionare anticipată - pentru cine?
Deși pensionarea anticipată a fost eliminată de la 1 ianuarie 2009, unii ar putea beneficia de ea conform vechilor reguli. Este vorba despre bărbați născuți înainte de 1 ianuarie 1949, care au 60 și 25 de ani vechime în muncă și un certificat ZUS de incapacitate totală de muncă sau 60 și 35 de ani de muncă. Dreptul la pensionare anticipată se acordă femeilor născute în anii 1949–53, care până la 31 decembrie 2008 au împlinit 30 de ani de experiență în muncă. Doamnele care au îndeplinit aceste condiții nu au fost nevoite să se pensioneze imediat. Ei pot aplica pentru aceasta în anii următori. Dar cererea trebuie depusă înainte de vârsta de 60 de ani - altfel ZUS va calcula o pensie conform noilor reguli. Pensionarea anticipată poate fi acordată persoanelor născute după 1948, care lucrează în condiții speciale sau cu o capacitate specială, de exemplu feroviari, artiști, creatori. Important! Cei care până la sfârșitul anului 1998 au împlinit următoarele: 20/25 de ani (femeie/bărbat), inclusiv 15 ani în condiții speciale sau cu caracter deosebit, și care nu aparțin OFE, își păstrează dreptul la pensionare anticipată indiferent de schimbări guvernamentale în acest sens. ZUS va plăti prestația după vârsta de 55 de ani (femeie) și 60 de ani (bărbați).
Pensii speciale - pentru cine?
Pensiile speciale se referă la profesii excluse din sistemul general de pensii, de exemplu polițiști, militari, pompieri. Se pot pensiona după 15 ani de serviciu (atunci pensia va fi de 40% din ultimul salariu, cu cât cineva lucrează mai mult, cu atâtva primi mai mult). Minerii au voie să se pensioneze, indiferent de vârsta lor, după 25 de ani de serviciu.
Soluții înainte de pensionare
15 ani de muncă în condiții speciale sau speciale, inclusiv cel puțin o zi înainte de 1999 și o zi după 31 decembrie 2008, experiență totală de muncă de 20 de ani (femeie), 25 de ani (bărbați) și 55 de ani împliniți (femeie) și 60 de ani (bărbați) vă dă dreptul să solicitați o pensie intermediară de
. Persoanele care lucrează în anumite profesii, cum ar fi piloții, lucrătorii siderurgici, își pot termina munca chiar și cu 10 ani înainte de vârsta legală de pensionare. Cine, până în anul 1999, nu a lucrat 15 ani în condiții speciale sau cu caracter special, va primi o pensie de trecere dacă profesia sa este inclusă în lista actuală anexată la Legea Podului și îndeplinește condițiile referitoare la vechime și vârstă.
Puteți obține o prestație înainte de pensionare numai dacă vă pierdeți locul de muncă din vina angajatorului dvs. (de exemplu, insolvență). Până la data încetării contractului de muncă, trebuie să ai 56 (femeie) sau 61 (bărbați) și 20 (femeie) sau 25 (bărbați) munciți; 35 de ani-
n și experiență de muncă (femeie) și 40 de ani (bărbați) vă dau dreptul la beneficiu, indiferent de vârstă. Pentru a putea beneficia de indemnizație, trebuie să fi lucrat în companie timp de cel puțin șase luni înainte ca aceasta să declare faliment, să te înregistrezi la oficiul de muncă și să primești indemnizație de șomaj timp de cel puțin șase luni. Beneficiul de la 1 martie 2011 este de 867,25 PLN.
Cunoaște-ți privilegiile
Lista ofertelor cu prețuri mai mici pentru pensionari este în continuare în creștere. Le veți găsi aici.
Călătoriți cu trenul. Pensionarii (și pensionați anticipat) au dreptul legal la o reducere de 37% pentru 2 călătorii pe an în clasa a II-a în trenuri de călători, trenuri rapide sau expres. Condiție preliminară: trebuie să prezentați un act de identitate special eliberat de filiala regională a Asociației Poloneze a Pensionarilor și Persoanelor cu Handicap, împreună cu un act de identitate. Este posibil să achiziționați mai mult de un bilet pentru o călătorie dus, dacă este necesară o schimbare. PKP Intercity oferă Cardul Senior persoanelor peste 60 de ani și care călătoresc adesea cu trenul. Îl puteți cumpăra de la toate stațiile principale cu 150 PLN, apoi vă puteți bucura de o reducere de 50% pentru călătoriile în clasa 1 sau 2 în jurul Poloniei cu trenurile PKP Intercity pe tot parcursul anului. Reducerea nu se aplică locurilor. Pe de altă parte, Regiokarta Senior (costă 49 PLN) vă dă dreptul să cumpărați bilete mai ieftine timp de un an (până la 30%) pentru trenurile regionale ale transportatorilor: Przewozy Regionalne, Koleje Dolnośląskie și Arriva RP. Când plecați în străinătate, merită să calculați dacă va fi rentabil să folosiți un card special Inter Rail. Acoperă rute în toată Europa (cucu excepția Belarusului, Ucrainei, Rusiei, Albaniei și a statelor b altice). Ca parte a biletelor, în unele țări ai intrare gratuită la muzee, reduceri la hoteluri, feriboturi, restaurante (www.intercity.pl.)
Transport public. În majoritatea orașelor, pensionarii pot beneficia de o reducere de 50%, iar persoanele peste 70 de ani călătoresc gratuit.
zboruri. Reducerile sunt de 10-25%. in functie de linie. Poți conta că vei fi transportat în avion într-un scaun cu rotile și, în cazuri excepționale, într-un loc special din avion.
Călătorie cu autocarul. Reducerile pot ajunge la 20-35 la sută. PKS nu are un sistem permanent de reduceri. Reducerea este disponibilă la unele călătorii (și în străinătate), iar cuantumul acesteia depinde, printre altele din timp și traseu.
Cumpărături. De exemplu, în Carrefour în zilele de marți, clienții de peste 60 de ani pot câștiga 10 la sută. reducere. Pentru a-l folosi, trebuie să faceți cumpărături pentru minim 50 PLN
și să vă prezentați la punctul de asistență pentru clienți cu o chitanță și o carte de identitate.
de droguri. Unele farmacii introduc carduri de reducere pentru clienții fideli. Alții oferă reduceri unice pentru seniori sau vând medicamente nerambursabile la un preț cu ridicata la anumite ore.
Radio și televiziune. Persoanele cu vârsta peste 75 de ani nu plătesc abonamentul, pensionarii care au împlinit vârsta de 60 de ani și pensiile lor sunt sub media națională, iar cei care beneficiază de prestații înainte de pensionare.
pașaport. Pensionarii plătesc jumătate din preț (70 PLN). După șaptezeci de ani, pașaportul este gratuit.
Taxa pentru câine. În unele orașe, persoanele în vârstă sunt scutite de aceasta.
Divertisment. Cinematografele, teatrele, muzeele oferă 40-50 la sută. reduceri. Uneori, intrarea pentru pensionari este gratuită. Puteți număra
pe un bilet redus într-o galerie, grădină botanică, parc național. Majoritatea piscinelor oferă bilete și abonamente mai ieftine.
Pensionare, apoi muncă
Rata noastră de angajare pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 55-64 de ani este de 32,3%, în timp ce media europeană este de 46%. Potrivit ZUS, aproximativ 600.000 de oameni lucrează în Polonia. pensionari, dar aceste date sunt incomplete. Conform statisticilor Oficiului Central de Statistică al Poloniei (GUS), la sfârșitul anului 2009, 317.000 pensionarii şi pensionarii de invaliditate au fost angajaţi în firme cu peste 9 persoane. Totuși, calculele nu țin cont de cei care lucrează în fabrici mai mici sau de multitudinea de pensionari care câștigă bani în plus în economia subterană. Un pensionar nu este rentabil să angajeze cu normă întreagă, deoarece nu implică niciun beneficiu fiscal. În plus, toate contribuțiile trebuie plătite. Oamenii care s-au pensionat mai devreme evită singuri această formă de angajare, pentru că atunci când lucrezi cu normă întreagă, există limite în a face bani în plus. Un „tânăr pensionar” poate câștiga până la 70 la sută cu impunitate. salariul mediu lunar (în prezent 2.356,30 PLN brut). Dacădepăşeşte această sumă, i se va reduce pensia. Și când câștigă peste 130 la sută. salariul mediu (din septembrie anul acesta - 4376 PLN), ZUS va suspenda beneficiul. Numai contractele pentru lucrări specifice și contractele de drepturi de autor (privind jurnaliști, autori) nu reduc beneficiile de la ZUS. De asemenea, puteți începe o întreprindere individuală - indiferent cât de mult ați câștiga, pensia nu vă va fi suspendată. Conform datelor ZUS, doar 38 de mii. pensionarii primesc beneficii mai mici datorită banilor în plus, iar 11 mii. a trebuit să suspende pensiile.
Persoanele care au atins deja vârsta legală de pensionare pot câștiga cât doresc, indiferent de forma de angajare. Merită să știți că, dacă se fac contribuții ZUS pe aceste câștiguri, puteți solicita o conversie a pensiei. Printre pensionarii activi se numără mulți profesori, funcționari din administrația publică, medici, seniori sunt angajați cu ardoare în magazine și firme de pază. Conform reglementărilor, în ultimii 2 ani, pensionarul nu a fost nevoit să anunțe angajatorul despre asta. Este imposibil acum. Dacă vrei să primești pensie pentru limită de vârstă de la ZUS, trebuie să-ți părăsești locul de muncă cel puțin o zi. După aceea, poți chiar să lucrezi în același loc. Problema este dacă angajatorul tău te va reangaja. De teamă să nu-și piardă locul de muncă, unii oameni nu vor fi concediați, iar Instituția de Asigurări Sociale va economisi pe asta.
La club și la universitate
Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să te închizi în patru pereți. Pentru că pentru igiena mentală, este mai bine să pleci din casă și să faci orice altceva decât să stai în fața televizorului.
Centrele și cluburile pentru seniori se întrec reciproc în oferte pentru persoanele care doresc să trăiască o viață plină. Adesea, în parc sau pe stradă, poți vedea un grup de seniori mergând cu stâlpi. Este o formă de activitate cu adevărat grozavă - activează toți mușchii, modelează corpul, se relaxează. Când mergi, îți oprești gândirea, te uiți la silueta atletică a vecinului tău și vii acasă încărcat cu energie pozitivă.
Universități din vârsta a treia - există câteva sute de ele în Polonia. Aceștia își desfășoară activitatea în universități sau sub patronajul lor, ca parte a unor fundații și asociații, în centre comunitare și biblioteci. Plătești bani simbolici pentru cursuri și nu e nevoie să ai alte studii. Toți, chiar și cei mai pretențioși seniori, vor găsi ceva pentru ei înșiși. În afară de cursuri (de exemplu, literatură, istoria artei, economie, filosofie), sunt organizate și cursuri de limbi străine și cursuri de informatică. Oferta include piscină, yoga, gimnastică, aerobic, lecții de dans, excursii în Polonia
și excursii în străinătate la un preț redus. Există cluburi de pictură și meșteșuguri, ateliere cu o cosmeticiană, coafor și dietetician care vă va spune cum săai grijă să păstrezi tinerețea.