Aș dori să vă rog să analizați un caz neobișnuit. Până la 31 august 2014 am fost angajat cu normă întreagă, de la 1 septembrie trebuia să merg cu jumătate de normă, ceea ce am fost de acord. In august am fost internata si de atunci am avut concediu medical pana la sfarsitul sarcinii (noiembrie). În ciuda modificării timpului de lucru, primeam o indemnizație de boală calculată pe baza remunerației mele cu normă întreagă în conformitate cu art. 43 din Legea din 25 iunie 1999 privind prestațiile în numerar de la asigurările sociale în caz de boală și maternitate. Copilul s-a născut în noiembrie. Cum ar trebui calculată indemnizația de maternitate? Pe baza articolului. 40 (în legătură cu modificarea timpului de muncă) sau în temeiul art. 43 (nu a existat nicio întrerupere între perioadele de primire a prestațiilor).
În opinia mea, baza de plată a indemnizației ar trebui să fie art. 40 din Legea privind prestațiile în numerar de la asigurările sociale în caz de boală și maternitate
În temeiul prezentului articol, în cazul modificării contractului de muncă sau a altui act în baza căruia s-a stabilit raportul de muncă, constând în modificarea timpului de muncă, baza de calcul a indemnizației de maternitate este remunerația stabilită pentru noul timp de muncă, dacă modificarea a avut loc în luna în care a apărut incapacitatea de muncă
Pentru stabilirea bazei indemnizației de maternitate se utilizează venitul care constituie baza de calcul a contribuției de asigurări de boală, după deducerea contribuțiilor de asigurări sociale deduse de angajator.
Baza de calcul a indemnizației de maternitate (identică cu indemnizația de boală) cuvenită salariatului asigurat este remunerația medie lunară plătită pentru perioada de 12 luni calendaristice premergătoare lunii în care a apărut incapacitatea de muncă.
În conformitate cu art. 40 din actul comentat, în cazul modificării raportului de muncă (contract de muncă sau alt act în baza căruia s-a stabilit raportul de muncă), care constă în modificarea timpului de muncă, baza indemnizației este noul remunerație - stabilită pentru noul timp de muncă, dacă modificarea a avut loc în: luna în care a apărut incapacitatea de muncă sau în cursul celor 12 luni calendaristice precedenteluna în care a apărut incapacitatea de muncă și într-o perioadă mai mică de 12 luni, dacă incapacitatea de muncă a survenit înainte de expirarea a 12 luni calendaristice premergătoare lunii în care a apărut incapacitatea de muncă.
Temei juridic: Legea privind prestațiile în numerar de la asigurările sociale în caz de boală și maternitate (Jurnalul de Legi din 2004, articolul 159 cu modificările ulterioare)
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat în probleme medicale.
Mai multe sfaturi de la acest expert
Este posibilă rambursarea unei proteze private de către Fondul Național de Sănătate? [Consultanță de specialitate]Poate o asistentă medicală angajată de ZOL să informeze despre decesul pacientului? [Consultanță de specialitate]Asigurare voluntară de sănătate pentru o persoană care lucrează în străinătate [Consiliere de specialitate]Activitate economică și cerere de asigurare de sănătate [Consiliere de specialitate]Cum obțin o recomandare pentru un test PSA gratuit? [Consultanță de specialitate]Sunt bolnav cronic: poate ZOL să mă externaze fără acordul meu? [Consultanță de specialitate]Continuarea concediului medical după încheierea indemnizației de boală [Sfatul unui expert]Soțul jucătorului de noroc și protecția familiei împotriva falimentului [Sfatul expertului]Profesorul și șederea în sanatoriu care se încheie la începutul anului școlar [Sfatul expertului]Reînnoirea/eliberarea unui nou card de parcare pentru persoane cu handicap [Sfatul expertului] Rămâi pe L4 după un accident și un sanatoriu din cauza unei alte boli [Sfatul expertului]Munca în timpul concediului de maternitate și parental [Sfatul unui expert]Pauza de asigurare de sanatate: ce pot face? [Consultanță de specialitate] Rambursarea unui pat de reabilitare sau a altor echipamente pentru un supraviețuitor de accident vascular cerebral [Sfatul expert]Demisia din sanatoriu pe motiv de boală și data următoarei șederi [Sfatul expertului]Sanatoriu pentru o persoană repartizată la asigurarea unui soț înscris în PUP [Sfatul expertului]Trimitere la sanatoriu: pot schimba locul? [Consultanță de specialitate]Efectele tratamentului ortodontic și compensarea [Sfatul unui expert]Un student la dietetică la Universitatea de Medicină și o vizită la un psihiatru [Sfatul unui expert]Sindromul hainei albe și testul de fitness militar [Sfatul expertului]Vaccinări împotriva căpușelor. Unde ma pot vaccina gratis? [Consultanță de specialitate]Contract-mandat și plătibil L4 [Sfatul unui expert]Contract-comandă pentru un medic pentru serviciu de noapte [Sfatul expertului]Explozia seringii în timpul tratamentului la dentist și compensare [Sfatul expert]Plecare la sanatoriul profesorului pensionar [Sfatul expertului]Plecarea unui profesor la un sanatoriu în timpul anului școlar și concediu medical [Sfatul expertului]Accident de mașină legat de alcool și compensare spitalicească [Sfatul experților]Tromboflebita și grupul de handicap și pensia [Sfatul expertului]Modificarea mărimii locului de muncă: care este baza de calcul a indemnizației de maternitate? [Consultanță de specialitate]Concediu medical pentru un sanatoriu ca parte a prevenirii handicapului [Sfatul expert]