Sunt însărcinată, scadența mea este 18 septembrie și sunt în concediu medical până pe 7 septembrie. La locul de muncă mi-a spus că trebuie să aplic pentru concediu de maternitate mai târziu, chiar dacă nu am născut înainte de ora 18. Este legal?
Aveți dreptul la concediu de maternitateîn legătură cu nașterea unui copil și se calculează de la data estimatăa nașteriideterminată de un medic si confirmat printr-un certificat medical. Poti lua doua saptamani de concediu de maternitate inainte de data preconizata a nasterii, dar este un privilegiu, nu o obligatie si de aceea, ca orice viitoare mamica care lucreaza, poti, dar nu trebuie sa profiti de aceasta optiune. Angajatorul nu vă poate ordona să utilizați acest drept - rămâne la latitudinea dvs. să decideți dacă veți folosi tot concediul după naștere sau o parte din acesta - înainte.