Beneficiul de compensare este un beneficiu înainte de pensionare pentru profesori. Cine îl poate obține, cât costă și care este procedura de aplicare?

Conținut:

  1. Beneficiu de compensare - cine are dreptul?
  2. Indemnizație - ce condiții trebuie îndeplinite pentru a o primi?
  3. Beneficiul de compensare este disponibil pentru profesorii care lucrează în mai multe școli?
  4. Beneficiu de compensare - ce documente trebuie să depuneți?
  5. Beneficiu de compensare - cât timp se datorează?
  6. Pot să lucrez și să primesc o compensație în același timp?
  7. Care este beneficiul de compensare?
  8. Cine are dreptul la compensație pentru neutilizarea Beneficiului de compensare?

Indemnizațieeste un tip de indemnizație înainte de pensionare pentru profesori. Se plătește până la vârsta de pensionare. Cine poate obține o compensație?

Beneficiu de compensare - cine are dreptul?

Indemnizația se acordă unui profesor, tutore sau alt angajat pedagogic care s-a născut după 31 decembrie 1948. Este primit de către persoanele care, după încetarea raporturilor de muncă, nu au început nicio activitate profesională. Sunt aproape de vârsta de pensionare, dar nu au împlinit încă vârsta de pensionare, așa că nu au dreptul la pensie.

Indemnizație - ce condiții trebuie îndeplinite pentru a o primi?

Un profesor care dorește să primească o compensație trebuie să îndeplinească o serie de condiții:

  • încetează raportul de muncă la cererea dumneavoastră (de asemenea, relația de muncă poate expira în anumite circumstanțe)
  • să aibă cel puțin 55 de ani pentru femei și de cel puțin 58 pentru bărbați la momentul depunerii cererii
  • au un istoric de muncă suficient de cel puțin 20 de ani
  • dovediți perioade contributive și necontributive de cel puțin 30 de ani

Numărul de ani de serviciu nu include:

  • concediu fără plată
  • concediu parental
  • perioadă în care profesorul a fost în concediu de maternitate
  • perioada în care profesorul a fost în indemnizație de îngrijire
  • perioadă în care profesorul nu a lucrat
  • perioadă în care profesorul a fost în concediu pentrurecuperarea sănătății
  • perioada în care profesorul a fost în concediu de formare
  • serviciu militar

În ce instituții de învățământ ar trebui să aveți o relație de muncă documentată?

  • grădinițe publice și private
  • școli publice și private cu drepturi de școli publice
  • de instituții publice și private de învățare pe tot parcursul vieții
  • centre educaționale pentru tineri
  • centre de terapie socială pentru tineri
  • școli speciale și centre de învățământ
  • centre educaționale speciale pentru copii și tineri
  • centre de revalidare și educaționale

Cum ar trebui încetat raportul de muncă?

Un beneficiu de compensare poate fi acordat unei persoane care a solicitat încetarea raportului de muncă. Dacă contractul este reziliat pentru că expiră perioada pentru care a fost încheiat, condiția de încetare a raportului de muncă a fost îndeplinită.

Beneficiul se acordă și persoanelor al căror raport de muncă a încetat din cauza:

  • lichidare post
  • lichidare școlară (parțială sau completă)
  • modificări ale curriculum-ului care fac imposibilă angajarea unui profesor cu normă întreagă

Este important că profesorii din gimnaziu care nu și-au găsit un loc de muncă din cauza închiderii școlilor secundare au dreptul la o compensație.

Beneficiul de compensare este disponibil pentru profesorii care lucrează în mai multe școli?

Toți angajatorii trebuie să își înceteze angajarea pentru a primi o compensație. Aceasta înseamnă că profesorii angajați în mai multe școli trebuie să demisioneze din toate funcțiile lor.

Beneficiu de compensare - ce documente trebuie să depuneți?

    Aplicație
  • - disponibilă pentru descărcare pe site-ul ZUS sau în filiala regională a Instituției de Asigurări Sociale
  • documente care confirmă experiența de lucru
  • documente care confirmă perioada de serviciu militar, concediu pentru creșterea copilului, activitate neagricolă
  • documente care confirmă îmbunătățirea calificărilor (de exemplu, perioada de studii la o universitate)
  • documente care confirmă salariul înainte de 1 ianuarie 1999

Când trebuie să vă trimiteți documentele?

Documentele trebuie trimise nu mai devreme de 30 de zile înainte:

  • ziua în care profesorul îndeplinește condițiile pentru primirea indemnizației (de exemplu, vârsta cerută este îndeplinită)
  • în ziua în care intenționează să se transforme în beneficiul de compensare pentru profesor

Beneficiu de compensare - cât timp se datorează?

Beneficiul de compensare se acordă până lacare:

  • profesorul atinge vârsta de pensionare - 60 pentru femei și 65 pentru bărbați
  • profesorul va avea dreptul la pensionare anticipată

Pot să lucrez și să primesc o compensație în același timp?

Dacă un profesor începe să lucreze într-o instituție de învățământ în timp ce primește beneficiul de compensare, va înceta să mai primească beneficiul de compensare.

Care este beneficiul de compensare?

ZUS calculează valoarea indemnizației ținând cont de:

  • speranța de viață pentru o persoană în vârstă de 60 de ani
  • suma contribuțiilor indexate pentru asigurarea pentru pensii și capitalul inițial indexat înregistrate în contul individual ZUS

Indemnizația de compensare a profesorului, totuși, nu poate fi mai mică decât cea mai mică pensie ZUS.

Cine are dreptul la compensație pentru neutilizarea Beneficiului de compensare?

Compensația poate fi primită de un profesor care:

  • lucrează în condiții speciale sau de natură specială de cel puțin 15 ani (are documente care confirmă condiții dificile de muncă)
  • nu a profitat de pensie anticipată, pensie de trecere sau beneficii de compensare a profesorilor.

Categorie:

Geriatrie